为将人力资源管理专业《薪酬管理》课程与职业技能相结合，切实做到课证融通、育训结合，我校“1+X”薪酬管理职业技能等级证书考试于11月26日14：00—17：30在旧区图书馆进行，人力资源管理专业200余名学生参加本次考试。
图1 考生候场
“1+X”薪酬管理职业技能等级证书考试是基于我国人力资本战略发展需要以及国家收入分配制度改革的背景下，致力于提高学生的应用型薪酬和税收管理职业技能。为做好考证工作，我系提前制定工作方案，做好宣传，加强课外辅导，动员学生积极参加考试。本次考证采取闭卷机考形式，考试项目包括理论知识和实际操作两科目，全面考核学生理论基础和实操能力。考试当天考务人员提前就位，考试流程标准规范；全程实时录像监控，考场秩序井然，考风考纪端正。
图2 考试现场
通过本次考试，一方面使学生掌握现代薪酬管理的方法与理念，培养学生综合运用所学薪酬管理专业知识与解决实际问题的能力，另一方面学习如何通过优化薪酬激励管理以更好驱动人力资本发展，为培养应用型现代薪酬管理职业技能人才奠定坚实基础。
图3 考试中
本次考试旨在为学生提供考取“多渠道”、“多选择”的职业技能资格证书机会，提升应用型人力资源管理专业人才培养的教育教学水平和人才培养质量，提升人力资源管理专业毕业生的优质就业率，为学生高质量就业护航，为社会培养复合型专业人才。
图4 考试中
在今后的工作中，我系将持续积极推进“1+X”职业技能等级证书考核相关工作，优化课程设置和教学内容，加强专业教学团队建设，充分发挥职业技能等级证书在促进学院人才培养、实施职业技能水平评价等方面的优势，不断提升人才培养质量。
（人力资源管理系/图文 蔡婷婷/审核）
