为帮助人力资源管理专业应届毕业生树立和提高就业意识，提升个人简历制作水平、打磨面试技巧，提前感受求职面试情境，加强同学们对严峻就业形势的认识，10月19日下午人力资源管理系于共和楼204举办职场模拟面试比赛班级内部赛，由刘清老师、陶香老师和刘健老师担任评委老师。
图1 简历评价
本次比赛整体为压力面试，分三个环节进行，具体内容为自我介绍、问答环节以及评委评价。各个选手崭露头角，分别从自己的爱好、特长，到目标岗位、求职意向以及在该方面的优势都做了详细介绍。三位评委老师也针对选手们的个人能力及求职意向进行了具体询问。面对评委犀利的提问，选手们镇定自若，认真回答。模拟面试结束后，评委老师们也对选手们提交的简历做了精辟细致的点评，对选手们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血地指出了选手们在模拟面试过程中以及简历制作上出现的种种问题，并给出改善的针对性意见。
图2 颁奖环节
此次职场模拟面试比赛中，20人资1班的李嘉同学和林玉同学并列第一，获得最佳表现奖。这次比赛让毕业生们在企业招聘和个人应聘中有了更加真实客观的感受，提高了毕业生们面试时的心理素质，为毕业生们积累了宝贵的经验并提升竞争力，帮助毕业生们更好找到理想工作，进而促进人力资源管理系就业质量。
（人力资源管理系/图文 蔡婷婷/审核）
