为开拓更多就业岗位和机会，帮助学生了解就业市场和就业形势，引导学生树立正确的择业就业观，6月16日，永利带领30名2024届毕业生走进斐乐开展访企拓岗活动，进行实地参观学习和企业调研，为学生就业开拓新渠道。
座谈会现场
在厦门奥莱区域负责人的带领下，永利一行参观了厦门尚柏奥莱的FILA CORE及KIDS两家门店。为更好地提升学生参与感，通过分组开展美学搭配实操，在20分钟内，合作寻找衣物进行潮流穿搭并拍摄成片，最终比拼最佳潮流穿搭。学生全身心地投入此次活动，感受斐乐的时尚理念，对斐乐品牌文化有了更“立体”的感受。
参观结束后，斐乐奥莱零售部副总监李莹向同学们详细介绍了斐乐品牌发展历程、未来市场前景以及如何从8年时间里达到1亿到百亿突破，目前向300亿大关奋进的真实案例。同时，李总分享了个人的职业规划与成长，提出“赛道”、“选择”、“目标”三个关键词，让同学们汲取到很多职场“干货”。斐乐人力经理林俐恋就公司的斐凡生成长规划、导师管理机制向同学们作了详细介绍，从定岗到经理的完善晋升机制，采用导师双线辅导机制和运作管理机制，一直在为管培生保驾护航。
详细介绍斐乐品牌
在会后交流中，同学们对斐乐实习生计划展现出极大地兴趣，踊跃提问，包括入职条件、零售岗的招聘需求等多方面，李总和林经理一一解答了同学们的疑问，并指出了未来发展的前景。同学们借此机会与企业零距离深度接触，为未来明确求职方向打下深厚基础。
永利将在后续进一步推动和斐乐的深度合作，邀请企业走进校园，推荐学生入岗实习，与斐乐合作举办校园活动，共同创造更美好、更紧密、更多元的就业前景。同时，学院将坚持“走出去，请进来”相结合的方式，进一步挖掘能够吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，为毕业生搭建优质就业平台，助推毕业生更充分高质量就业。
（李春霞/图文）
